求人案件と候補者のマッチングでは、勤務地・給与・年齢・スキルなど複数条件を同時に確認する必要がありました。
条件が多いため、検索・照合・通知が手作業になり、担当者の負担が増えやすい状況でした。

そこで、複数条件での候補者抽出・整理をしやすくし、マッチした候補者への通知（メール等）までの流れを効率化しました。
定型部分は自動化し、担当者は最終確認やコミュニケーションなど「人が対応すべき部分」に集中できる運用を目指しました。

運用後も、例外ケースの整理や条件定義の見直しを行い、改善が回る形を想定しています。